Hochschule u. Forschung

    Hochschulen: Urteil zu Gestaltungsmissbrauch befristeter Arbeitsverträge

    Hochschulen: Urteil zu Gestaltungsmissbrauch befristeter Arbeitsverträge

    LAG Köln zu einem Einzelfall von Gestaltungsmissbrauch befristeter Arbeitsverträge

    Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat am 06.11.2013 (11 SA 226/13) der Berufungsklage eines Arbeitnehmers auf Entfristung seines letzten Arbeitsvertrages stattgegeben und damit das abweisende Urteil des Arbeitsgerichtes (AG) Aachen abgeändert.

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