Tarifrunde 2016

    Reallohnverlust für 2016!

    Arbeitgeber-„Angebot“ pure Provokation:

    Reallohnverlust für 2016!

    +++ ver.di ruft zu Warnstreiks auf +++
    Kolleginnen und Kollegen demonstrieren vor Beginn der Verhandlungen in Potsdam für ihre Forderungen. Foto: Herschelmann  – Kolleginnen und Kollegen demonstrieren vor Beginn der Verhandlungen in Potsdam für ihre Forderungen.

    Jetzt kommt es darauf an! – Tarifrunde geht in entscheidende Phase!

    Am 11. und 12. April 2016 wurden die Verhandlungen für den öffentlichen Dienst beim Bund und den kommunalen Arbeitgebern in Potsdam fortgesetzt. In der zweiten Verhandlungsrunde haben die Arbeitgeber ein Papier vorgelegt, in dem sie unsere Forderung nach 6 Prozent mehr Geld mit dem „Angebot“ einer Reallohnsenkung beantworten. 1 Prozent für 7 Monate in 2016 bedeuten 0,6 Prozent aufs Jahr. Bei einer zu erwartenden Inflationsrate von 1 Prozent heißt das Reallohnsenkung!

    In der dritten Verhandlungsrunde muss ein Angebot her, das den Namen verdient. Deshalb müssen die Warnstreiks verstärkt werden. Wir wollen eine deutliche Steigerung der Tabellenentgelte, um die Differenz zu der Einkommensentwicklung in der Privatwirtschaft zu reduzieren. Für 2015 wird mit einem Haushaltsüberschuss von knapp 30 Milliarden Euro gerechnet, wovon auf den Bund 21,5 Milliarden und auf die Kommunen 3,2 Milliarden entfallen. Darüber hinaus wird 2017 ein Steuerplus für die Kommunen von 7 Prozent erwartet.

    Das „Angebot“ im Überblick

    Lohnerhöhung:
    1,0 Prozent ab 1. Juni 2016, 2,0 Prozent ab 1. Juni 2017, dies gilt auch für Auszubildende. Laufzeit bis zum 28. Februar 2018.

    Zusatzversorgung (VKA):
    Keine Leistungskürzung, aber Zusatzbeiträge nur für Arbeitnehmer. Keine Aussage zur Laufzeit.

    Zusatzversorgung (Bund):
    Übertragung der Länderregelung.

    Auszubildende:
    Keine Erhöhung des Urlaubsanspruchs, Verlängerung der Übernahmeregelung, Übernahme der Unterbringungskosten bei auswärtigem Berufsschulbesuch, teilweise Erstattung von Ausbildungsmitteln.

    Entgeltordnung im Bereich der VKA:
    Die restlichen Fragen sollen kurzfristig geklärt werden. Über die Höhe und den Weg der angemessenen Kompensation für Mehrkosten muss noch eine Einigung gefunden werden.

    Diese Informationen als PDF herunterladen: