• Für die Zeit bis 30.06.2022 erfolgt eine Einmalzahlung in Höhe von 800,00€ für Vollzeitkräfte. Teilzeitkräfte erhalten den Betrag anteilig der individuellen
  Wochenarbeitszeit. Die Auszahlung erfolgt im Juni 2022.
• Ab 01.07.2022 Wegfall der Entgeltgruppe (EG) 2
• Ab 01.07.2022 EG 3 Stufe 1: Anhebung auf 10,45 (EG 3 ist die neue unterste Entgeltgruppe)
• Ab 01.10.2022
  - EG 3 Stufe 1: Anhebung auf 12,00€ die Stunde
  - EG 3 Stufe 2: Anhebung auf 12,20€ die Stunde
  - EG 3 Stufe 3 Anhebung auf 12,40€ die Stunde
  - EG 4 Stufe 1: Anhebung auf 12,60€ die Stunde
  - EG 4: Erhöhung um 3% für alle Entgeltgruppen ab EG 4-Stufe 2
  - Azubis: Erhöhung um 75,00€ ab 01.07.2022
  - Ab 01.01.2023: Erhöhung um weitere 1,5% für Arbeitnehmer: innen
  - Laufzeit: 31.12.2023

Der Manteltarifvertrag wird zum 01.05.2022 wieder geschlossen. Somit bleibt die tarifliche Jahressonderzahlung für alle Beschäftigten erhalten, anders als vom Arbeitgeber gewollt. Neu enthält der Manteltarifvertrag eine Öffnungsklausel zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung zum Fahrrad Leasing. Der Manteltarifvertrag soll in der Zukunft überarbeitet werden. Ein von den ver.di-Mitgliedern bereits angesprochenes Thema ist die Forderung der monatlichen Überstundenabrechnung.

ver.di-Mitgliederforderungen konnten erreicht werden. Wir haben Entgelte vereinbart, die sich vom gesetzlichen Mindestlohn absetzen. Dabei ist es uns gelungen, unsere Tarifstruktursystematik zu erhalten. Im Ergebnis erfolgt durch diese tarifliche Anhebung eine Erhöhung zwischen 15 und 20 Prozent.

Die Ansprüche aus dem Manteltarifvertrag bleiben erhalten.
Das Verhandlungsergebnis gilt vorbehaltlich der Zustimmung der ver.di-Tarifkommission – Erklärungsfrist bis längstens 16.05.2022.

Tarifverträge sind nur durch ver.di-Mitglieder möglich.